J'avoue n'avoir pas trop suivi cette édition des JO, à tort à la lecture de ton billet ;-)
Le manager sculpteur d'eau n'est-il pas un manager-leader...adepte des principes de gestion du changement et capable d'adapter en permanence son organisation (team incluse) pour aborder chaque compétition, comme un nouveau challenge...Trop de management tue le leadership...doit-on différencier les deux ?
J'avoue n'avoir pas trop suivi cette édition des JO, à tort à la lecture de ton billet ;-)
Le manager sculpteur d'eau n'est-il pas un manager-leader...adepte des principes de gestion du changement et capable d'adapter en permanence son organisation (team incluse) pour aborder chaque compétition, comme un nouveau challenge...Trop de management tue le leadership...doit-on différencier les deux ?