Les "valeurs" n'engagent que ceux qui y croient et peuvent les vivre, effectivement ; Là où les valeurs valent vraiment, ce sont les organisations où le manager/dirigeant pratique et sanctionne au quotidien la dite valeur ; dans le cas contraire, ces déclaratifs ne sont que de l'encre, sans odeur, sans saveur, sans goût et sont perçus comme ce qu'ils sont alors : des mots inopérants et dévitalisés !
Merci pour ces mots autour des valeurs Christian. J'ai toujours plaisir à lire un pas dans l'inconnu et les sujets sont également toujours très pertinents. J'aime bien cette citation du Dalaï Lama pour appuyer tes écrits
"Si tu veux connaitre quelqu'un n'écoute pas ce qu'il dit, mais regarde ce qu'il fait." :)
Les "valeurs" n'engagent que ceux qui y croient et peuvent les vivre, effectivement ; Là où les valeurs valent vraiment, ce sont les organisations où le manager/dirigeant pratique et sanctionne au quotidien la dite valeur ; dans le cas contraire, ces déclaratifs ne sont que de l'encre, sans odeur, sans saveur, sans goût et sont perçus comme ce qu'ils sont alors : des mots inopérants et dévitalisés !
Merci pour ces mots autour des valeurs Christian. J'ai toujours plaisir à lire un pas dans l'inconnu et les sujets sont également toujours très pertinents. J'aime bien cette citation du Dalaï Lama pour appuyer tes écrits
"Si tu veux connaitre quelqu'un n'écoute pas ce qu'il dit, mais regarde ce qu'il fait." :)